ZarzÂądzanie wynagrodzeniami

Armstrong Michael

ZarzÂądzanie wynagrodzeniami polega na formuÂłowaniu i wdraÂżaniu strategii i procesów, których celem jest naleÂżyte wynagradzanie pracowników za pomocÂą Âśrodków finansowych i niefinansowych. Wi¹¿e siĂŞ ono z projektowaniem, wdraÂżaniem i obsÂługÂą systemów wynagrodzeĂą uwzglĂŞdniajÂących potrzeby zarówno firmy, jak i jej grup interesów. Ogólnym zadaniem zarzÂądzania wynagrodzeniami jest sprawiedliwe i spójne wynagradzanie pracowników zgodnie z tworzonÂą przez nich wartoÂściÂą, w sposób uÂłatwiajÂący firmie realizacjĂŞ celów strategicznych.

Ksi¹¿ka Michaela Armstronga to kompleksowy podrĂŞcznik dla kaÂżdego, kto zajmuje siĂŞ tworzeniem i wdraÂżaniem strategii, polityki i procedur dotyczÂących wynagradzania pracowników lub chce zdobyĂŚ wiedzĂŞ w tym zakresie. Jego treœÌ jest zgodna ze standardami zawodowymi w zakresie wynagradzania pracowników opracowanymi przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Stanowi on cennÂą pomoc dla wykÂładowców i studentów, a specjalistom ds. zasobów ludzkich i zarzÂądzania wynagrodzeniami oferuje wiele porad i wskazówek.

W podrĂŞczniku przedstawiono zarówno ramy pojĂŞciowe, jak i praktyczne aspekty zarzÂądzania wynagrodzeniami. Czytelnik znajdzie tu wiele informacji o najwaÂżniejszych teoriach i najlepszych praktykach wynagradzania pracowników. SÂą one przedstawione w sposób przejrzysty i zrozumiaÂły, uzupeÂłnione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami.

Oto najwaÂżniejsze tematy omówione w ksi¹¿ce:

• podstawowe zaÂłoÂżenia i ramy pojĂŞciowe zarzÂądzania wynagrodzeniami
• wartoÂściowanie stanowisk pracy i zaleÂżnoÂści miĂŞdzy nimi
• struktura pÂłac i kategorii zaszeregowania
• pÂłace uwarunkowane sytuacyjnie
• zarzÂądzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracowników
• Âświadczenia pracownicze i programy emerytalne
• procedury i przypadki dotyczÂące zarzÂądzania wynagrodzeniami

Przedstawiono ponadto wyniki badaĂą przeprowadzonych przez firmĂŞ e-reward oraz przykÂłady ponad 30 najlepszych praktyk w dziedzinie zarzÂądzania wynagrodzeniami. WaÂżne zagadnienia, takie jak budowanie zaangaÂżowania, programy premiowania czy wynagradzanie pracowników wiedzy zostaÂły przedstawione w nowym Âświetle.

---

Pozostałe z kategorii: Zasoby ludzkie (HR)

PeÂłna partycypacja w zarzÂądzaniu. Tajemnica sukcesu najwiĂŞkszych eksperymentĂłw menedÂżerskich Âświata (59.00zł)
Budowanie zespo³ów. MateriaÂły szkoleniowe ĂŚwiczenia, formularze, wskazĂłwki dla prowadzÂącego (220.15zł)
PÂłaca za pracĂŞ. Jak sprawiĂŚ, by ludzie znĂłw zaczĂŞli uczestniczyĂŚ w systemie wolnej przedsiĂŞbiorczoÂści i zarabiaĂŚ (29.75zł)
ZarzÂądzanie zasobami ludzkimi w otoczeniu miĂŞdzynarodowym (41.07zł)
Wspó³czesne systemy motywacyjne. Teoria i praktyka (49.45zł)
ZarzÂądzanie kapitaÂłem ludzkim (59.00zł)
Partnerski HR. Nowe normy efektywnej rekrutacji, pracy i szkolenia dzisiejszej kadry pracowniczej (44.20zł)
ZarzÂądzanie zasobami ludzkimi w budownictwie (33.92zł)
Proces grupowy. Poradnik dla trenerĂłw, nauczycieli i wykÂładowcĂłw. Wydanie II rozszerzone (59.00zł)
ZarzÂądzanie talentami i planowanie ÂścieÂżek karier. Zestaw narzĂŞdzi (159.00zł)
ZarzÂądzanie talentami. Wykorzystuj moÂżliwoÂści najzdolniejszych pracownikĂłw (73.00zł)
PrzywĂłdztwo i oszukiwanie samego siebie. Jak uwolniĂŚ siĂŞ z puÂłapki uprzedzeĂą (44.90zł)
Budowanie zaangaÂżowania pracownikĂłw. Zestaw narzĂŞdzi (109.65zł)
PiÂąta dyscyplina MateriaÂły dla praktyka (75.65zł)
Jak radziĂŚ sobie z ludÂźmi, ktĂłrych nie da siĂŞ znieœÌ. i jak sprawiĂŚ, aby zachowywali siĂŞ dobrze mimo swoich wad (38.02zł)
Mierzenie wynikĂłw szkoleĂą. Praktyczny przewodnik po szeÂściu najwaÂżniejszych wskaÂźnikach oceny (79.00zł)
ZarzÂądzanie talentami w przedsiĂŞbiorstwie (38.49zł)
ZarzÂądzanie misjami zagranicznymi (59.00zł)
Kadry i pÂłace w instytucjach kultury (119.00zł)
Zasoby ludzkie w organizacji (25.30zł)

Pozostałe z serii: Inne

Logistyka przyszÂłoÂści (50.92zł)
Webwriting. Profesjonalne tworzenie tekstĂłw dla Internetu. eBook. Pdf (29.90zł)
Chorwacja. Zielony Przewodnik. Wyd. 3 (49.90zł)
Excel 2007 PL. Leksykon kieszonkowy. Wydanie II. eBook. Mobi (14.90zł)
PiszĂŞ akademickÂą pracĂŞ promocyjnÂą - licencjackÂą, magisterskÂą, doktorskÂą (29.00zł)
Twoje finanse. BezpieczeĂąstwo wÂłasne i majÂątku. eBook. Mobi (13.95zł)
JĂŞzyk rosyjski w biznesie (25.50zł)
Crowdfunding. Zrealizuj swĂłj pomysÂł ze wsparciem cyfrowego TÂłumu (39.90zł)
MyÂślĂŞ, wiĂŞc jestem. 50 Âłamig³ówek wspomagajÂących twĂłrcze myÂślenie. eBook. ePub (14.90zł)
Slang idiomy i modne sÂłowa w biznesie (38.17zł)
GRYWALIZACJA. Jak zastosowaĂŚ reguÂły gier w dziaÂłaniach marketingowych. eBook. Mobi (31.99zł)
PrzeskoczyĂŚ przepaœÌ. Jak trafiĂŚ z nowoczesnym produktem do kaÂżdego klienta (37.00zł)
Jednominutowy MenedÂżer. Najpopularniejsza na Âświecie metoda zarzÂądzania (24.90zł)
Jednym klikniĂŞciem. Historia Jeffa Bezosa i rosnÂącej potĂŞgi Amazona. eBook. Mobi (27.90zł)
Zaawansowana rachunkowoœÌ finansowa (58.42zł)
Model biznesowy. TY (59.00zł)
ZarzÂądzanie codziennoÂściÂą. Zaplanuj dzieĂą, skoncentruj siĂŞ i wyostrz swĂłj twĂłrczy umysÂł (11.90zł)
Nowoczesne zarzÂądzanie zasobami ludzkimi (93.90zł)
UrodziÂłeÂś siĂŞ bogaty (16.45zł)
Cel przez egoizm. Udane Âżycie w miÂłoÂści do samego siebie (29.00zł)