e-mail sitemap strona główna
Tylko dzisiaj!
Promocja dnia

20% taniej

więcej
Skuteczne handlowanie. Jak budować współpracę z klientem i odważnie windykować należności. Zestaw multimedialny
Cena: 10 8.00 zł

Poznaj tajniki rynków finansowych.

darmowy fragment

więcej
Forex - Podstawy Giełdy Walutowej
Cena: 29.90 zł
Jak rozkręcić dochodowy biznes w Internecie.

darmowy fragment

więcej
Marketing internetowy w praktyce
Cena: 39.97 zł




Seria: Inne
Promocja: -14%


Zarządzanie wynagrodzeniami

Armstrong Michael
promocja -14%
cena: 127.5 zł 109.65 zł
Data wydania: 2013
stron: 460, miękka oprawa, format:

więcej na stronie onepress.pl
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą systemów wynagrodzeń uwzględniających potrzeby zarówno firmy, jak i jej grup interesów. Ogólnym zadaniem zarządzania wynagrodzeniami jest sprawiedliwe i spójne wynagradzanie pracowników zgodnie z tworzoną przez nich wartością, w sposób ułatwiający firmie realizację celów strategicznych.

Książka Michaela Armstronga to kompleksowy podręcznik dla każdego, kto zajmuje się tworzeniem i wdrażaniem strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników lub chce zdobyć wiedzę w tym zakresie. Jego treść jest zgodna ze standardami zawodowymi w zakresie wynagradzania pracowników opracowanymi przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Stanowi on cenną pomoc dla wykładowców i studentów, a specjalistom ds. zasobów ludzkich i zarządzania wynagrodzeniami oferuje wiele porad i wskazówek.

W podręczniku przedstawiono zarówno ramy pojęciowe, jak i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami. Czytelnik znajdzie tu wiele informacji o najważniejszych teoriach i najlepszych praktykach wynagradzania pracowników. Są one przedstawione w sposób przejrzysty i zrozumiały, uzupełnione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami.

Oto najważniejsze tematy omówione w książce:

  • podstawowe założenia i ramy pojęciowe zarządzania wynagrodzeniami
  • wartościowanie stanowisk pracy i zależności między nimi
  • struktura płac i kategorii zaszeregowania
  • płace uwarunkowane sytuacyjnie
  • zarządzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracowników
  • świadczenia pracownicze i programy emerytalne
  • procedury i przypadki dotyczące zarządzania wynagrodzeniami
Przedstawiono ponadto wyniki badań przeprowadzonych przez firmę e-reward oraz przykłady ponad 30 najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami. Ważne zagadnienia, takie jak budowanie zaangażowania, programy premiowania czy wynagradzanie pracowników wiedzy zostały przedstawione w nowym świetle.


Cena: 109.65 zł

dodaj do koszyka
Powiadom znajomego



Pozostałe z kategorii: Zasoby ludzkie (HR)

Oszustwa i nieuczciwość w organizacjach (59.00zł)
Rozmowa rekrutacyjna dla programistów. Przewodnik do sukcesu (23.90zł)
HRMarketing. Nowe spojrzenie na rolę HR-u w firmie (63.00zł)
Motywowanie pracowników (37.34zł)
Człowiek w firmie Bez obaw i z ochotą (55.71zł)
Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier. Zestaw narzędzi (159.00zł)
Jak radzić sobie z ludźmi, których nie da się znieść. i jak sprawić, aby zachowywali się dobrze mimo swoich wad (38.02zł)
Tworzenie wartości przez dział HR (79.00zł)
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością. Pozyskiwanie utalentowanych pracowników i ich adaptacja w środowisku pracy (50.15zł)
Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie (38.49zł)
Partnerski HR. Nowe normy efektywnej rekrutacji, pracy i szkolenia dzisiejszej kadry pracowniczej (44.20zł)
Zatrudniaj mistrzów (59.00zł)
Śmiej się i ucz. 95 sposobów wykorzystania humoru do zwiększenia efektywności nauczania i szkolenia (65.00zł)
Płaca za pracę. Jak sprawić, by ludzie znów zaczęli uczestniczyć w systemie wolnej przedsiębiorczości i zarabiać (29.75zł)
Toyota talent. Rozwijaj swoich pracowników na sposób Toyoty (69.90zł)
Przywództwo plemienne. Tworzenie dobrze prosperujących firm poprzez wzmacnianie relacji społecznych (58.65zł)
Przełamywanie pierwszych lodów Integracja i aktywizacja grupy (259.00zł)
Budowanie zespołu (33.92zł)
Podstawy zarządzania operacyjnego (49.00zł)
Pracownicy Praktyczny poradnik dla pracodawcy (37.60zł)

Pozostałe z serii: Inne

Wyznania mówcy. Spraw, by ludzie Cię słuchali. eBook. Mobi (27.90zł)
Najpopularniejsza na świecie metoda zarządzania. Książki dla profesjonalistów (84.92zł)
Wampiry. Historia z zimną krwią spisana (34.00zł)
Jakościowe metody badań marketingowych (33.92zł)
Rewizor GT. Ewidencja księgowa bez tajemnic. eBook. Pdf (31.99zł)
Polska według Internautów. Wydanie 1 (29.90zł)
Almanach fotografii. Wydanie X (119.00zł)
Komunikacja w zespole wirtualnym (39.10zł)
Życie. Następny poziom. Coaching transpersonalny (39.90zł)
HTML, XHTML i CSS. Biblia. Wydanie V (99.00zł)
Inteligencja społeczna (29.08zł)
Kierowanie (72.17zł)
Poradnik kontrolowanego przedsiębiorcy (21.17zł)
Postępowanie z uciążliwymi pracownikami. 151 błyskotliwych rozwiązań (4.00zł)
Zwyciężyć znaczy przeżyć. 20 lat później (39.90zł)
Analiza finansowa w przedsiębiorstwie (38.25zł)
Inwestycyjny poradnik bogatego ojca. W co inwestują bogaci czego nie robią biedni i klasa średnia (51.05zł)
Sztuka rynkologii (49.00zł)
Kapitał (29.67zł)
Może (morze) wróci (14.90zł)