e-mail sitemap strona główna
Tylko dzisiaj!
Promocja dnia

20% taniej

więcej
Skuteczne handlowanie. Jak budować współpracę z klientem i odważnie windykować należności. Zestaw multimedialny
Cena: 10 8.00 zł

Poznaj tajniki rynków finansowych.

darmowy fragment

więcej
Forex - Podstawy Giełdy Walutowej
Cena: 29.90 zł
Jak rozkręcić dochodowy biznes w Internecie.

darmowy fragment

więcej
Marketing internetowy w praktyce
Cena: 39.97 zł




Seria: Exclusive


Coaching, mentoring i zarządzanie. Jak rozwiązywać problemy i budować zespół

Micki Holliday
cena: 0.00 zł
Data wydania: 2006-06-01
stron: 264, miękka oprawa, format: B5

więcej na stronie onepress.pl

Niech menedżerowie staną się trenerami, mentorami i doradcami

  • Jak motywować i inspirować ludzi do pracy w dobie redukcji zatrudnienia?
  • Jak stworzyć atmosferę, w której dobry pracownik jest dla innych przykładem, a nie zagrożeniem?
  • Jak pracowników, którzy stwarzają problemy, zmienić w produktywnych członków zespołu?
Dlaczego coaching zamiast tradycyjnego zarządzania ludźmi?
W świecie sportu, skąd pochodzi idea coachingu, trener drużyny zajmuje się wszystkim: prowadzi rekrutację, motywuje, ocenia, rozstrzyga konflikty i zatrzymuje najlepszych zawodników. Dobrze zna wszystkich członków zespołu, cieszy się ich szacunkiem, stwarza atmosferę zdrowej rywalizacji i inspiruje do osiągania zadziwiających wyników.
Czy jako menedżer w firmie możesz przyjąć tak szeroką odpowiedzialność i zbliżyć się do ludzi w swoim zespole? Owszem, ale dopiero wtedy, gdy porzucisz styl myślenia typowy dla przełożonych - i staniesz się coachem. Coach ma do odegrania trzy role:
  • jako trener wnosi do pracy entuzjazm i pokazuje ludziom wspólny cel;
  • jako mentor dzieli się wiedzą i doświadczeniem;
  • jako doradca wskazuje drogę i podsuwa rozwiązania.

Są to główne założenia modelu StaffCoach™ sprawdzonego przez menedżerów na całym świecie. Wprowadź go w swoim zespole. Poznaj bliżej ludzi, którymi kierujesz, i zaproponuj im lepszy układ. Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:
  • jak tworzyć więzi zespołowe,
  • jak promować w zespole pożądane wartości,
  • jak rozmawiać z członkami zespołu - a nie tylko mówić do nich,
  • jak usłyszeć to, co naprawdę myślą,
  • jak zwalczać niepożądane zachowania,
  • jak delegować zadania.



Cena: 0.00 zł

dodaj do koszyka
Powiadom znajomego



Pozostałe z kategorii: Zasoby ludzkie (HR)

Biznes i futbol (33.00zł)
Zwalnianie pracownika. Osobisty mentor - Harvard Business School Press (3.00zł)
Sztuka kierowania zespołem handlowym. Zestaw multimedialny (199.00zł)
Harvard Business Review. Przywództwo w sytuacjach przełomowych (69.00zł)
Rozwój zasobów ludzkich (45.60zł)
Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie (39.00zł)
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej (39.90zł)
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców (37.60zł)
Relacje w pracy. Zawodowo zgrany zespół (19.90zł)
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców (34.90zł)
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach (59.00zł)
Empowerment. Jak zwiększać zaangażowanie pracowników (19.90zł)
Dodaj im skrzydeł! Jak najlepsi liderzy wyzwalają potencjał swoich współpracowników (39.00zł)

Pozostałe z kategorii: Zasoby ludzkie

Zatrudniaj z głową. Racjonalny sposób na zbudowanie świetnego zespołu (44.90zł)
Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów (79.00zł)
Feedback czyli informacja zwrotna. Osobisty mentor - Harvard Business School Press (29.00zł)
Zostań swoją szefową, czyli jak stworzyć i prowadzić własną firmę (39.90zł)
Kim chcesz być' Wybierz zawód najlepszy dla Ciebie (34.90zł)
Pokonywanie przeszkód. Przypowieść o tym, jak poskromić smoka konfliktu (29.90zł)
Radykalna rewolucja w zarządzaniu. Przewodnik menedżera (49.00zł)
Dodaj im skrzydeł! Jak najlepsi liderzy wyzwalają potencjał swoich współpracowników (39.00zł)
Successful interview. Jak odnieść sukces podczas rozmowy kwalifikacyjnej w języku polskim i angielskim (26.32zł)
Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie (39.00zł)
Inteligencja emocjonalna w biznesie. Praktyczne strategie współpracy z ludźmi (59.00zł)
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych (29.00zł)
Sztuka stosowania NLP w grupie. Ja, mój zespół i ja (26.40zł)
Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu (59.00zł)
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców (34.90zł)
Rozwój zasobów ludzkich (45.60zł)
Relacje w pracy. Zawodowo zgrany zespół (19.90zł)
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach (59.00zł)
Empowerment. Jak zwiększać zaangażowanie pracowników (19.90zł)
Lepsze zarządzanie kadrami. Jak stworzyć organizację, która uwalnia ludzki potencjał (35.92zł)

Pozostałe z serii: Exclusive

Kobiecy styl zarzadzania (34.90zł)
Dziedzictwo lidera. Filozofia życia przywódcy (29.00zł)
Efektywne zarządzanie projektami. Wydanie III (89.00zł)
Jak zyskać uznanie szefa i odnieść sukces w pracy (19.90zł)
10 zasad budowania trwałych relacji z klientem (37.00zł)
SUKCES ...i co dalej' (39.00zł)
Prowadzenie spotkań biznesowych. Osobisty mentor - Harvard Business School Press (24.90zł)
Skuteczne pozyskiwanie klientów przez telefon (34.90zł)
Arcymistrz sprzedaży. Jak z dobrego stać się wybitnym sprzedawcą (31.99zł)
10 założeń networkingu. Jak w pełni wykorzystywać swoje znajomości (31.20zł)
Forex w praktyce. Vademecum inwestora walutowego (69.00zł)
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców (37.60zł)
Strategia reklamy marki, produktów i usług (27.00zł)
Reguły giełdy. Żelazne zasady największych inwestorów (47.00zł)
Trzy prawa skutecznego działania. Kształtuj przyszłość swoją i swojej firmy (37.89zł)
Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu (59.00zł)
Marketing narracyjny. Jak budować historie, które sprzedają (39.00zł)
Wielka Formuła. Maksimum zysku, minimum strat (31.20zł)
Wprowadzenie do zarządzania operacjami i łańcuchem dostaw (97.00zł)
RozGROMić konkurencję. Sprawdzone w boju strategie dowodzenia, motywowania i zwyciężania (twarda oprawa) (57.00zł)