e-mail sitemap strona główna
Tylko dzisiaj!
Promocja dnia

20% taniej

więcej
Skuteczne handlowanie. Jak budować współpracę z klientem i odważnie windykować należności. Zestaw multimedialny
Cena: 10 8.00 zł

Poznaj tajniki rynków finansowych.

darmowy fragment

więcej
Forex - Podstawy Giełdy Walutowej
Cena: 29.90 zł
Jak rozkręcić dochodowy biznes w Internecie.

darmowy fragment

więcej
Marketing internetowy w praktyce
Cena: 39.97 zł




Kategoria: kadry; Zasoby ludzkie
Seria: VIP
Promocja: -19%


Lepsze zarządzanie kadrami. Jak stworzyć organizację, która uwalnia ludzki potencjał

Charles A. O,#180;Reilly, Jeffrey Pfeffer
promocja -19%
cena: 44.345679012346 zł 35.92 zł
Data wydania: 2006-08-17
stron: 288, twarda oprawa, format: B5

więcej na stronie onepress.pl

Jak stworzyć organizację, w której zwykli ludzie osiągają niezwykłe wyniki?

  • Sprawdź, czy Twoja firma naprawdę motywuje ludzi do pracy
  • Stwórz organizację zorientowaną na ludzi
  • Poznaj korporacje zbudowane na wzajemnym zaufaniu: Southwest Airlines, Cisco Systems, AES
Z pewnością znasz firmy, których pracownicy są kompetentni, dbają o interes całej organizacji i chętnie podejmują się nowych zadań. Te firmy potrafią korzystać z ludzkich talentów. Zapewne widziałeś też firmy pełne bystrych, ciężko pracujących i przyzwoitych ludzi, którzy mimo wszystko nie osiągają dobrych wyników, ponieważ organizacja nie pozwala im zabłysnąć i zniechęca do wysiłku. Ile takie firmy mogłyby osiągnąć, gdyby zamiast podcinać pracownikom skrzydła, zaczęły oddziaływać na nich pozytywnie?
Jak zbudować organizację, która uwalnia ludzki potencjał? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz sam, kiedy przeczytasz tę książkę i poznasz metody zarządzania kadrami w siedmiu niezwykłych firmach:
  • Southwest Airlines,
  • Cisco Systems,
  • SAS Institute,
  • The Men's Wearhouse, NUMMI, AES, PSS World Medical.
Omawiając każdą z tych firm, autorzy szukają odpowiedzi przede wszystkim na dwa pytania:
  1. dlaczego ich pracownicy nie koncentrują się jedynie na prywatnych celach, ale dostrzegają korzyści ze wspólnych działań na rzecz całej organizacji?
  2. dlaczego konkurenci nie są w stanie powielić sukcesów tych organizacji?

Odkryj sekret wzajemności: uwierz w ludzi i zaufaj im,
a dadzą z siebie więcej, niż myślisz



Cena: 35.92 zł

dodaj do koszyka
Powiadom znajomego



Pozostałe z kategorii: Zasoby ludzkie

Feedback czyli informacja zwrotna. Osobisty mentor - Harvard Business School Press (29.00zł)
Biznes i futbol (33.00zł)
Oni nic nie rozumieją! Jak przekształcać opór w zrozumienie (29.90zł)
Zostań swoją szefową, czyli jak stworzyć i prowadzić własną firmę (39.90zł)
Zatrudniaj z głową. Racjonalny sposób na zbudowanie świetnego zespołu (44.90zł)
Radykalna rewolucja w zarządzaniu. Przewodnik menedżera (49.00zł)
Rozwój zasobów ludzkich (45.60zł)
Harvard Business Review. Zarządzanie samym sobą (69.00zł)
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach (59.00zł)
Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów (79.00zł)
Relacje w pracy. Zawodowo zgrany zespół (19.90zł)
Kariera pod kontrolą. Jak zmienić swoje życie zawodowe na lepsze (27.00zł)
Zwalnianie pracownika. Osobisty mentor - Harvard Business School Press (3.00zł)
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej (39.90zł)
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców (34.90zł)
Sztuka stosowania NLP w grupie. Ja, mój zespół i ja (26.40zł)
Skuteczny coaching. Jak zostać najlepszym trenerem osobistym i zmieniać życie innych na lepsze (49.00zł)
Zarządzanie zespołem handlowym (29.00zł)
Kim chcesz być' Wybierz zawód najlepszy dla Ciebie (34.90zł)
Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie (39.00zł)

Pozostałe z serii: VIP

Strategia zrównoważonego wzrostu dla Twojej firmy. Część I: Strategia wzrostu w erze zmian, Część II: Globalna ekspansja i nowe modele działalności (71.20zł)
Sztuka znajdowania dobrych doradców. O czym nie mówią konsultanci (39.20zł)
Giganci. Jak Andrew Carnegie, John D. Rockefeller, Jay Gould i J. P. Morgan stworzyli amerykańską supergospodarkę (57.00zł)
Jak przeprowadzić transformację firmy (57.00zł)
Harvard Business Review. Marketing (69.00zł)
Finanse korporacyjne. Teoria i praktyka. Wydanie II (181.60zł)
Harvard Business Review. Podejmowanie właściwych decyzji (69.00zł)
Sedno zmian. Autentyczne historie transformacji, które odmieniły oblicza firm na całym świecie (47.00zł)
Harvard Business Review. Przywództwo w sytuacjach przełomowych (69.00zł)
Harvard Business Review. Sprawna i efektywna organizacja (69.00zł)
Odporność na zmiany. Jak uwolnić potencjał tkwiący w Tobie i Twoim miejscu pracy (49.00zł)
Sztuka wojny. Sztuka zarządzania (29.90zł)
Efekt lojalności. Ukryta siła rozwojowa Twojej firmy (53.60zł)
Strategia judo. Jak obrócić silne strony konkurentów na swoją korzyść (44.90zł)
Zagrożenia do przewidzenia. Jak wykrywać oznaki kryzysów w firmie i gospodarce (39.20zł)
Harvard Business Review. Przywództwo w okresie zmian (8.00zł)
Pierwsze 90 dni. Strategie zapewniające sukces każdemu liderowi (49.00zł)
Harvard Business Review. Kobiety i biznes (55.20zł)
Harvard Business Review. Zarządzanie wiedzą (69.00zł)
Świetne pomysły. Jak je skutecznie prezentować i bronić ich przed destrukcyjną krytyką (39.00zł)