e-mail sitemap strona główna
Tylko dzisiaj!
Promocja dnia

20% taniej

więcej
Skuteczne handlowanie. Jak budować współpracę z klientem i odważnie windykować należności. Zestaw multimedialny
Cena: 10 8.00 zł

Poznaj tajniki rynków finansowych.

darmowy fragment

więcej
Forex - Podstawy Giełdy Walutowej
Cena: 29.90 zł
Jak rozkręcić dochodowy biznes w Internecie.

darmowy fragment

więcej
Marketing internetowy w praktyce
Cena: 39.97 zł




Seria: Exclusive


Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach

David D. Dubois, William J. Rothwell
cena: 59.00 zł
Data wydania: 2007-11-15
stron: 352, twarda oprawa, format: B5

więcej na stronie onepress.pl

Od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR

  • Metody pomiaru kompetencji
  • System wynagradzania oparty na kompetencjach
  • Wyniki badań: skuteczność modeli kompetencyjnych w firmach w USA
Czym tradycyjny dział kadr różni się od współczesnego działu HR?
Dział HR nie izoluje się od reszty organizacji, ale pomaga jej we wszystkim, co wiąże się z zarządzaniem pracą ludzi. Podsuwa rekrutów tak dobrych, że kierownicy w całej firmie pytają: "Skąd oni ich biorą?". Regularnie mierzy efektywność i wydajność pracowników. Proponuje lepsze zasady premiowania. Informuje kierowników liniowych o tym, że ich podwładni są przeciążeni. Projektuje szkolenia szyte na miarę. I pomaga pracownikom odkrywać ich mocne i słabe strony. Oto korzyści, jakie daje organizacji kompetencyjny model zarządzania kadrami i oparty na nim dział HR.
Niezależnie od tego, czy jesteś w dziale kadr kierownikiem czy specjalistą, poznaj metody i techniki HR stosowane w organizacjach na całym świecie, wsparte wnioskami teoretyków i potwierdzone wynikami sondaży przeprowadzonych w USA:
  • znajdowanie i wspieranie pracowników godnych naśladowania,
  • określanie wymiernych rezultatów, jakie daje firmie sprawny dział HR,
  • metoda oceny kompetencji dla danego stanowiska (JCAM),
  • metoda menu kompetencji,
  • określanie kompetencji drogą wywiadu zogniskowanego,
  • przygotowanie ścieżki kariery w organizacji.



Cena: 59.00 zł

dodaj do koszyka
Powiadom znajomego



Pozostałe z kategorii: Zasoby ludzkie (HR)

Harvard Business Review. Przywództwo w sytuacjach przełomowych (69.00zł)
Zwalnianie pracownika. Osobisty mentor - Harvard Business School Press (3.00zł)
Relacje w pracy. Zawodowo zgrany zespół (19.90zł)
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców (37.60zł)
Rozwój zasobów ludzkich (45.60zł)
Empowerment. Jak zwiększać zaangażowanie pracowników (19.90zł)
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców (34.90zł)
Dodaj im skrzydeł! Jak najlepsi liderzy wyzwalają potencjał swoich współpracowników (39.00zł)
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej (39.90zł)
Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie (39.00zł)
Sztuka kierowania zespołem handlowym. Zestaw multimedialny (199.00zł)
Biznes i futbol (33.00zł)

Pozostałe z kategorii: Zasoby ludzkie

Sztuka stosowania NLP w grupie. Ja, mój zespół i ja (26.40zł)
Feedback czyli informacja zwrotna. Osobisty mentor - Harvard Business School Press (29.00zł)
Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów (79.00zł)
Rozmowa kwalifikacyjna bez tajemnic. Zrób imponujące wrażenie i zdobądź wymarzoną pracę (29.00zł)
Empowerment. Jak zwiększać zaangażowanie pracowników (19.90zł)
Zwalnianie pracownika. Osobisty mentor - Harvard Business School Press (3.00zł)
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych (29.00zł)
Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu (59.00zł)
Skuteczny coaching. Jak zostać najlepszym trenerem osobistym i zmieniać życie innych na lepsze (49.00zł)
Szkolenia dla administracji publicznej. 101 praktycznych wskazówek dla trenerów (34.90zł)
Harvard Business Review. Przywództwo w sytuacjach przełomowych (69.00zł)
Zostań swoją szefową, czyli jak stworzyć i prowadzić własną firmę (39.90zł)
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej (39.90zł)
Biznes i futbol (33.00zł)
Kim chcesz być' Wybierz zawód najlepszy dla Ciebie (34.90zł)
Rozwój zasobów ludzkich (45.60zł)
Harvard Business Review. Zarządzanie samym sobą (69.00zł)
Radykalna rewolucja w zarządzaniu. Przewodnik menedżera (49.00zł)
Programista poszukiwany. Znajdź i zatrudnij najlepszego! (37.00zł)
Relacje w pracy. Zawodowo zgrany zespół (19.90zł)

Pozostałe z serii: Exclusive

Jak zarobiłem 2 000 000 $ na giełdzie (31.20zł)
Wojujący marketing. Zwycięskie strategie i kampanie (29.60zł)
Seks, przywództwo i rocknroll. Lekcje Akademii Rocka dla liderów (4.00zł)
Kod skuteczności. O jakości myślenia i działania (44.90zł)
Kierownik w instytucji publicznej. Znajdź swój własny, skuteczny styl zarządzania (47.00zł)
Genotyp przedsiębiorcy, czyli DNA sukcesu (37.60zł)
Mechanizmy władzy w biznesie. Psychologia na wysokim stanowisku (37.89zł)
Profesjonalny szef - fachowiec, mentor, trener, negocjator i przywódca w jednej osobie (39.00zł)
HIPERswazja, czyli jak pisać zabójczo skuteczne teksty reklamowe (24.90zł)
Sprzedawanie niewidzialnego. Przewodnik po nowoczesnym marketingu usług (39.00zł)
Efektywne zarządzanie projektami. Wydanie III (89.00zł)
17 śmiertelnych błędów szefa. Wydanie II rozszerzone (39.00zł)
Plan B. Otwórz się na nowe, lepsze perspektywy dla Twojego biznesu (54.90zł)
Współczesne systemy zarządzania. Jakość, bezpieczeństwo, ryzyko (44.90zł)
Alfabet zarządzania projektami (39.00zł)
Forex dla początkujących. Pierwsze kroki na rynku walutowym (44.00zł)
NLP dla menedżera (54.90zł)
Wprowadzenie do zarządzania operacjami i łańcuchem dostaw (97.00zł)
Giełda. Podstawy inwestowania. Wydanie II rozszerzone (29.90zł)
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej (39.90zł)